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Découvrez les possibilités adaptées à votre parcours de formation

Options de financement pour nos formations :

Nous vous présentons cette page pour explorer les différents modes de financement de nos actions de formation. Veuillez noter que cette liste n'est pas exhaustive, car il existe plusieurs options disponibles en fonction de votre situation spécifique. Nous comprenons l'importance d'accéder à des solutions de financement adaptées, et notre équipe est là pour vous guider et vous aider à trouver la meilleure option pour soutenir votre parcours de formation. N'hésitez pas à nous contacter pour discuter de vos besoins et découvrir les possibilités qui s'offrent à vous.

CPF

Nous tenons à informer nos futurs stagiaires et partenaires que les formations spécialisées en systèmes ERP (Enterprise Resource Planning), proposées par l'Institut des ERP d'Atova Conseil, ne sont actuellement pas éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF) en France. Le CPF est un dispositif essentiel pour le développement professionnel continu, permettant à chaque individu d'accumuler des droits de formation au fil de sa carrière pour favoriser l'acquisition de nouvelles compétences et l'amélioration de l'employabilité.

Pour être éligibles au CPF, les formations doivent répondre à des critères spécifiques et être enregistrées auprès des autorités réglementaires françaises. À ce jour, nos formations ERP n'ont pas encore finalisé ce processus de certification. En conséquence, les frais relatifs à ces formations ne peuvent pas être financés par les droits accumulés dans le cadre du CPF. Toutefois, nous sommes engagés à accomplir les démarches nécessaires pour que nos formations répondent aux normes requises, dans le but de les rendre éligibles au CPF à l'avenir et ainsi faciliter l'accès à une formation de qualité pour nos apprenants.

FNE

Le FNE (Fonds National de l'Emploi) est un dispositif qui vise à soutenir les entreprises et les salariés dans le contexte de certaines situations exceptionnelles, telles que des périodes de chômage partiel ou des difficultés économiques. Le FNE permet de financer des actions de formation pour maintenir et développer les compétences des salariés. Il offre une aide financière aux entreprises pour couvrir les coûts de formation et contribue ainsi à préserver l'employabilité des travailleurs dans des circonstances particulières.

OPCO

Nous sommes également ravis d'annoncer que les formations proposées par l'Institut des ERP d'Atova Conseil sont éligibles au financement par les OPCO (Opérateurs de Compétences). Cela représente une opportunité significative pour les entreprises souhaitant développer les compétences de leurs salariés dans le domaine des systèmes ERP. Les OPCO jouent un rôle clé dans le financement de la formation professionnelle et peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation, selon les cas. Cette éligibilité démontre notre engagement à offrir des formations accessibles et de haute qualité, alignées avec les besoins actuels des entreprises et des professionnels. Nous encourageons les entreprises intéressées à se rapprocher de leur OPCO pour explorer les possibilités de financement et ainsi bénéficier de nos formations spécialisées en ERP

AFPR

L'Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) est un dispositif de Pôle emploi qui offre une aide financière aux employeurs pour former des demandeurs d'emploi avant leur embauche. 

POEI

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi individuelle (POEI) est un dispositif de Pôle emploi visant à financer la formation de demandeurs d'emploi pour des postes exigeant des compétences spécifiques, avec des contrats d'au moins 12 mois. Il s'adresse aux demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi, indemnisés ou non. La POEI peut financer jusqu'à 400 heures de formation, soit en interne par l'employeur, soit par un organisme de formation externe. La mise en place de la POEI implique trois étapes clés : identification d'un besoin de formation, entretien tripartite pour élaborer un plan de formation, et acceptation de la demande de POEI par le demandeur d'emploi. Pendant la formation, le candidat a le statut de stagiaire de la formation professionnelle et peut être rémunéré selon sa situation.

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